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Vous pouvez demander votre relevé de carrière en ligne sur le site info-retraite.fr ou lassuranceretraite.fr. Il vous suffira de créer un compte ou de vous identifier avec FranceConnect (en utilisant le compte impots.gouv.fr ou ameli.fr par exemple).
Contenus
Comment obtenir son relevé de situation individuelle ?
Relevé individuel de situation
Comment obtenir son relevé ? téléchargeable en ligne, en vous connectant à votre espace personnel, à partir du service Consulter mon relevé de carrière ; envoyé tous les 5 ans par votre caisse de retraite à partir de 35 ans.
Comment voir ses trimestres cotisés ?
Pour connaître le nombre de trimestres cotisés au titre du régime général, nous vous invitons à demander un relevé de carrière auprès de votre caisse de retraite (CARSAT). Vous avez la possibilité d’en faire la demande depuis votre espace personnel sur le site de l’assurance retraite.
Comment savoir si je peux partir à la retraite à 60 ans ?
La retraite anticipée pour pénibilité
Si vous avez exercé un travail pénible, vous pouvez partir à 60 ans dans 2 cas : si vous souffrez d’une incapacité permanente d’au moins 20 % dont il est démontré qu‘elle est due à votre travail, vous pouvez partir à la retraite à 60 ans à taux plein.
Quand partir à la retraite née en 1961 ?
Pour les personnes nées, comme vous en juillet 1961, la retraite à taux plein peut être versée : à 67 ans sans condition de durée d’assurance, à 62 ans, si vous justifiez de 168 trimestres d’assurance auprès des régimes de base de retraite.
Quand partir à la retraite née en 1962 ?
Selon la législation actuelle, né en février 1962, vous pouvez partir en retraite dès 60 ans dans le cadre du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l’année de vos 20 ans et 168 trimestres cotisés dans toute votre carrière.
Quelle année de naissance pour carrière longue ?
Pour être éligible au dispositif de la retraite anticipée pour carrière longue, il faut avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile du 20ème anniversaire. Seuls 4 trimestres sont requis pour les personnes nées entre le 1er octobre et le 31 décembre.
Quand partir à la retraite née en 1961 carrière longue ?
Le dispositif de retraite anticipée « carrières longues » permet aux assurés nés comme vous en mai 1961, un départ à la retraite : dès 58 ans à la condition de réunir au moins 5 trimestres d’assurance avant la fin de l’année civile de vos 16 ans et de justifier de 176 trimestres cotisés.
Quelle condition pour partir à la retraite à 60 ans ?
La retraite anticipée pour pénibilité
Si vous avez exercé un travail pénible, vous pouvez partir à 60 ans dans 2 cas : si vous souffrez d’une incapacité permanente d’au moins 20 % dont il est démontré qu’elle est due à votre travail, vous pouvez partir à la retraite à 60 ans à taux plein.
Quelle retraite femme au foyer ?
L’Aspa. En plus de l’AVPF, l’Aspa (Allocation de solidarité aux personnes âgées, anciennement le minimum vieillesse) peut être versée au titre de retraite pour les femmes au foyer. Cette aide est allouée à partir de 65 ans, sous conditions de revenus.
Quel est le montant minimum de la pension de retraite en Belgique ?
La pension complète est octroyée après 45 ans de carrière. La pension minimum garantie complète s’élève à € 1.325,92 / € 1.656,88 selon que votre pension soit octroyée au taux isolé ou au taux ménage.
Comment sont calculés les 25 meilleures années ?
Comment sont choisies les 25 meilleures années ? Pour calculer la pension de retraite de base, la CNAV et les Carsat observent l’ensemble des salaires perçus tout au long de la carrière professionnelle, et sélectionnent les 25 années où les revenus ont été les plus élevés. Elle fait ensuite la moyenne de ces 25 années.
Quel salaire pour valider 4 trimestres ?
Pour valider un trimestre, il est nécessaire de cotiser sur un revenu minimum équivalent à 150 fois le montant horaire brut du SMIC en vigueur au 1er janvier de l’année considérée. Pour valider 4 trimestres au titre d’une année, il faut donc que le revenu soit au moins égal à 600 SMIC horaire.
Comment calculer une revalorisation de salaire ?
Vous devez prendre votre salaire du départ, sans l’augmentation à savoir 1300 euros. Prenez le montant de l’augmentation que vous divisez par cette somme : 100 / 1300 et vous obtenez 0.076. Pour obtenir un pourcentage, il faut alors multiplier ce résultat par 100 et vous avez : 0.076 x 100 soit 7.6 %.
Quel est le montant maximum de la retraite Sécurité sociale ?
Le montant de la pension de retraite de base versée par le régime général de la Sécurité sociale ne peut pas dépasser 50 % du plafond de la sécurité sociale applicable l’année du départ à la retraite. Ainsi, en cas de départ à la retraite en 2021, la retraite de base ne peut pas dépasser 1 714,00 € par mois.
Quel est le montant de la retraite minimum en France ?
Si vous avez moins de 120 trimestres cotisés au régime général, le montant du minimum contributif est fixé à 7 746,03 € par an, soit 645,50 € par mois.
Qui a le droit à la pension de réversion ?
La pension de réversion correspond à une partie de la retraite dont bénéficiait ou aurait pu bénéficier l’assuré décédé (salarié ou fonctionnaire). Elle est versée, si certaines conditions sont remplies, à l’époux (et/ou ex-époux) survivant, et aux orphelins (si le défunt était fonctionnaire).
Quel est le montant de la pension de réversion pour une veuve ?
Montant minimum
Si le défunt justifiait de 15 ans (60 trimestres) d‘assurance retraite au régime général, le montant de votre pension de réversion est au minimum de 3 492,37 par an (soit 291,03 € par mois). S’il justifiait de moins de 15 ans, ce montant minimum est réduit proportionnellement à sa durée d‘assurance.
Quels revenus sont pris en compte pour la pension de réversion ?
Les revenus pris en compte sont de différentes natures.
- Revenus d’activité …
- Allocations et revenus de remplacement. …
- Biens mobiliers et immobiliers. …
- Avantages en nature. …
- Pensions de retraite. …
- Rentes issues de l’épargne du défunt. …
- Revenus du patrimoine. …
- Les prestations sociales.
