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Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J’ai lu le descriptif du poste, j’ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m’a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu’il me permettra d’obtenir m’intéressent fortement. »
Par ailleurs, Quelles sont les motivations de votre candidature ? Généralement, vos motivations émanent : De l’entreprise elle-même (par exemple ses valeurs, son organisation, sa taille,…) Du secteur d’activité (qu’est-ce qui vous a particulièrement attiré ?) De votre métier (pourquoi ce métier-là et pas un autre)
En effet, Pourquoi nous rejoindre exemple ?
À titre d’exemple, vous pouvez répondre : “Je connais parfaitement les perspectives d’évolution qu’un grand groupe comme le vôtre est susceptible d’offrir à des éléments de qualité. C’est pour cette raison que je suis particulièrement motivé”. “Je suis jeune mais j’aspire à progresser tout au long de ma carrière.
Comment répondre à la question quelles sont vos motivations pour ce poste ? Préparez-vous à répondre à la question « qu’est-ce qui vous motive exactement ? », et à l’illustrer d’exemples concrets valorisants. Au-delà du poste qui vous enthousiasme, soulignez le fait que l’entreprise en elle-même vous intéresse : ses valeurs, sa notoriété, son engagement…
Or, Quelles sont vos qualités exemple de réponses ? – « Je suis réactif(ve) et organisé(e). Lorsque j’ai beaucoup de travail, j’arrive assez facilement à établir une liste des priorités afin de régler les problèmes un par un et surtout d’éviter de prendre du retard. » – « Je sais prendre des décisions quand les situations l’exigent.
Contenus
Quels sont vos motivations réponse exemple ?
Voici quelques éléments que vous pourriez retenir :
- le secteur d’activité ;
- la notoriété de l’entreprise ;
- sa culture et ses valeurs ;
- la diversité des missions conférées ;
- l’originalité du poste ;
- le fait que cet emploi répond à votre projet de carrière à long terme ;
- la perspective d’évolution ;
Quelle motivation pour un poste administratif ?
Précis, organisé, rigoureux, j’ai le sens du contact et je sais travailler en équipe ou de manière indépendante. Je maîtrise les techniques courantes de la gestion administrative telles que la gestion de dossiers, du courrier et des appels.
Qu’est-ce qui vous attire chez nous ?
Qu’est-ce qui vous attire chez nous ? Montrez que vous avez recueilli des informations sur le projet et le type de management de l’entreprise et que vous adhérez à ses choix. Soyez motivé et enthousiaste !
Pourquoi moi et pas un autre exemple ?
Par exemple : « Pourquoi vous et pas un autre ? Parce que mon expérience dans l’entreprise X m’a permis de développer un carnet d’adresse important dans ce secteur. Avec mon réseau, je vais vous faire économiser beaucoup de temps ». Et comme le temps c’est de l’argent, le recruteur verra en vous un bon potentiel.
Qu’est-ce qui a retenu votre attention dans le poste pour lequel vous postulez ?
3- « Pourquoi cette offre a-t-elle retenu votre attention ? » C’est le moment de montrer votre motivation pour le poste en vous appuyant si possible sur des éléments concrets.
Quelles sont vos qualités et vos défauts exemple ?
Obstiné & autoritaire : un fort caractère souvent synonyme de détermination, persévérance. Abrupte et direct : honnête et droit. Individualiste : sens de la compétition très fort, envie de se démarquer. Insouciant : confiance exacerbée, l’insouciance est souvent comparée au courage et à l’audace.
Quelles sont les plus belles qualités ?
Palmarès des 20 qualités recherchées
| Rang et caractéristique | Mentions | Femmes |
|---|---|---|
| 1) L’honnêteté | 36% | 40% (1) |
| 2) Le sens de l’humour | 22,9% | 27,1% (2) |
| 3) L’écoute | 20,7% | 22,5% (3) |
| 4) L’intelligence | 14,3% | 9,8% (6) |
• 18 nov. 2009
Quel sont tes qualité ?
» Quelles sont vos qualités ? » : voici 15 qualités appréciées des recruteurs en entretien d’embauche
- Qualité n°1 : l’optimisme.
- Qualité n°2 : l’adaptabilité
- Qualité n°3 : la curiosité
- Qualité n°4 : un bon relationnel.
- Qualité n°5 : la conviction.
- Qualité n° 6 : le perfectionnisme.
- Qualité n° 7 : le dynamisme.
Quelles sont les missions qui vous attire dans ce poste ?
Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J’ai lu le descriptif du poste, j’ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m’a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu’il me permettra d’obtenir m’intéressent fortement. »
Pourquoi moi et pas un autre exemple de réponse ?
« Parce que je suis sorti dans les 10 premiers de ma promotion » ; « Parce que postuler pour occuper ce poste dans votre entreprise me motive beaucoup » ; « Parce que mon CV vous a poussé à m’appeler pour un entretien. »
Quels sont vos atouts ?
» Quelles sont vos qualités ? » : voici 15 qualités appréciées des recruteurs en entretien d’embauche
- Qualité n°1 : l’optimisme.
- Qualité n°2 : l’adaptabilité
- Qualité n°3 : la curiosité
- Qualité n°4 : un bon relationnel.
- Qualité n°5 : la conviction.
- Qualité n° 6 : le perfectionnisme.
- Qualité n° 7 : le dynamisme.
Comment rédiger une lettre de motivation pour une administration ?
Madame, Monsieur, Actuellement à la recherche d’un emploi de (donnez l’intitulé du poste administratif), je me permets de vous soumettre ma candidature. Titulaire d’un (précisez votre diplôme en rapport avec le métier visé), je souhaiterais rejoindre votre équipe afin de mettre à profit mes qualités et mes compétences.
Comment rédiger une lettre de motivation pour une candidature spontanée ?
La lettre de candidature spontanée doit commencer par la partie « Vous » – c’est-à-dire que vous vous adressez au recruteur en lui montrant que vous avez bien compris le poste et le secteur d’activité – puis il faut enchaîner sur le « Moi » – vous détaillez par des exemples précis votre parcours professionnel, vos
Quel est le salaire d’un assistant administratif ?
Un assistant administratif gagne entre 1 400 € et 2 300 € brut par mois. Les perspectives d’évolution lui permettent d’augmenter sensiblement sa rémunération au cours de sa carrière. Ainsi, un assistant administratif junior touche un salaire d’environ 18 000 € brut par an.
Pourquoi Penses-tu être la personne idéale pour ce poste ?
Les points principaux à transmettre dans votre réponse sont : ♦ Vous êtes capable de réaliser les missions demandées et vous pouvez obtenir des résultats ♦ Vous tenez la combinaison parfaite entre compétences et expériences ♦ Vous serez un excellent atout pour l’entreprise/l’équipe Tous les candidats convoqués à cette
Pourquoi nous avoir choisi entretien ?
Intéressez-vous à sa stratégie et son organisation interne. La taille de l’entreprise est révélatrice de sa culture et cela peut être un argument pour convaincre un recruteur de vous choisir : vous êtes fait pour travailler dans un grand groupe ou à l’inverse plutôt dans une start-up.
Pourquoi moi et pas un autre lors d’un entretien ?
Généralement posée en toute fin d’entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » peut surprendre. L’objectif du recruteur n’est pas de mettre le candidat mal à l’aise, ni de lui demander de se comparer aux autres postulants, mais plutôt d’évaluer son degré de motivation.
Quels sont vos défauts ?
Liste de défauts que vous pouvez utiliser en entretien
- Désorganisé
- Sensible.
- Obstiné
- Perfectionniste.
- Timide.
- Compétitif.
- Impatient.
- Anxieux.
Quel est le poste idéal pour vous ?
Vous demander de décrire le poste idéal, c’est vous demander ce que vous souhaitez au plus profond de vous, le cadre dans lequel vous souhaitez travailler ainsi que les conditions, l’atmosphère et les missions. À travers cette question, il cherche à mieux vous connaître.