Quels sont les 6 PCS ?

Il y a 6 PCS : les exploitants agricoles, les artisans, commerçants et chefs d’entreprise, les cadres et professions intellectuelles supérieures, les professions intermédiaires, les employés et les ouvriers.

Quel code CSP pour un apprenti ? Profession 8400 : Elèves, étudiants

Les apprentis et stagiaires en entreprise ne doivent pas être classés dans cette catégorie, mais parmi les actifs.

Or, Quels sont les 8 PCS ?

Détail des PCS

• agriculteur exploitants.
• artisans, commerçants, chef d’entreprise.
• CPIS (cadres et professions intermédiaires supérieures)
• PI (professions intermédiaires)
• employés.
• ouvriers.
• retraités.
• autres personnes sans activité professionnelle.

Quels critères de classement pour les 6 groupes d’actifs ? Les critères du classement font appel au statut professionnel, à la profession exercée, à la position dans la hiérarchie, au niveau de qualification ou encore au secteur d’activité. Ceci permet de « ranger » les individus dans 6 PCS d’actifs.

de plus Quelle est la PCS ? La nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles dite PCS a remplacé, en 1982, la CSP. Elle classe la population selon une synthèse de la profession (ou de l’ancienne profession), de la position hiérarchique et du statut (salarié ou non).

Quelle CSP pour agent immobilier ?

Profession 226c : Agents immobiliers indépendants, de 0 à 9 salariés.

Quel statut avec un contrat d’apprentissage ?

Les apprentis : des salariés de l’entreprise en contrat d’apprentissage. L’apprenti possède le statut de « salarié d’entreprise » à part entière. Au sein de son entreprise, l’apprenti est par conséquent un salarié comme les autres : il bénéficie des mêmes droits et est soumis aux mêmes obligations.

Est-ce qu’un contrat d’apprentissage compte dans l’effectif ?

Les contrats en alternance (apprenti, contrat de professionnalisation) ne sont pas pris en compte dans le calcul de l’effectif de l’entreprise pour l’application des dispositions soumises à une condition de seuil.

Comment sont classés les PCS ?

Les PCS correspondent aux professions et catégories socio-professionnelles. … Les PCS sont construites comme un emboîtement de trois niveaux : il existe 8 groupes socioprofessionnels (niveau le plus agrégé), qui se décomposent en 42 catégories socioprofessionnelles, qui elles-mêmes se décomposent en 486 professions.

Quels sont les critères utilisés pour construire les PCS ?

QUELS SONT LES CRITÈRES DE CONSTRUCTION DES PCS ?

• Le statut.
• La profession individuelle.
• La qualification.
• La position hiérarchique.
• La taille de l’entreprise.
• Le secteur d’activité
• L’opposition public / privé

Quelles sont les profession intermédiaire ?

D’après le site de l’INSEE, cette catégorie regroupe différents métiers considérés intermédiaires entre le cadre et l’employé. Quelques exemples en sont le contremaître, l’infirmière en libéral, le moniteur sportif à son compte, le clergé, les techniciens dont la spécialité diffère de celle de l’entreprise, etc.

Quels sont les critères de classement des PCS ?

QUELS SONT LES CRITÈRES DE CONSTRUCTION DES PCS ?

• Le statut.
• La profession individuelle.
• La qualification.
• La position hiérarchique.
• La taille de l’entreprise.
• Le secteur d’activité
• L’opposition public / privé

Comment classer les PCS ?

Les PCS sont construites sur 4 critères : l’activité (les actifs sont les personnes en emploi ou au chômage, les inactifs sont ceux sans emploi et n’en cherchant pas), la profession, la position hiérarchique et le statut (salarié ou non).

Pourquoi le salaire ne figure pas parmi les critères de classement de la population en PCS ?

Cela s’explique notamment par une différence de niveau de diplôme, les catégories supérieures étant plus sensibilisées à cette forme de culture que les catégories populaires. Enfin les PCS permettent d’appréhender la mobilité sociale. … C’est pour cela que le revenu n’est pas un critère de classement de ces PCS.

Quels sont les objectifs de cette classification de l’Insee en PCS ?

L’objectif de la nomenclature des PCS est de classer les individus, et d’abord les actifs, en fonction de leur profession,dans des catégories sociales qui présentent une certaine homogénéité sociale.

Quels sont les objectifs de la classification de l’Insee en PCS ?

La nomenclature de catégories socioprofessionnelles (CSP) a été conçue par l’Insee en 1954. L’objectif était de classer les individus selon leur situation professionnelle en tenant compte de plusieurs critères : métier proprement dit, activité économique, qualification, position hiérarchique et statut.

Quels sont les principaux usages des PCS ?

Les usages correspondent également à trois registres de finalité : un registre de production de connaissances sur la société française ; un registre d’expertise et de pilotage de l’action publique ; un registre de représentation à destination du grand public.

Quelle PCS pour agent immobilier ?

Le code PCS ou PCS-ESE est une nomenclature élaborée par l’INSEE pour répartir les personnes actives en différentes professions et catégories socioprofessionnelles. Le négociateur immobilier est déclaré sous le code PCS 376 G en tant que profession assimilée.

Quelle est la catégorie socioprofessionnelle des AESH ?

une rémunération basée sur la catégorie B de la fonction publique.

Quelle est la catégorie Socio-professionnelle d’un agent de sécurité ?

Catégorie socioprofessionnelle 53 : Agents de surveillance

Cette catégorie comprend les pompiers civils, les agents techniques forestiers, ainsi que tous les agents de sécurité et de surveillance salariés.

Quel est le statut d’un étudiant en apprentissage ?

En entreprise, vous êtes sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage qui vous transmet son savoir-faire. Quel est le statut de l’étudiant en alternance ? Vous êtes salarié de l’entreprise, sous contrat de travail à durée déterminée de 1 à 3 ans selon la profession et le niveau de qualification visés.

Quel est le statut d’un apprenti en alternance ?

En alternance, même si vous êtes en formation, vous bénéficiez du statut de salarié à part entière. Vous disposez ainsi d’un contrat dont les termes sont définis par votre entreprise d’accueil et répondez au même règlement intérieur que le reste des employés.

Est-ce qu’un apprenti est considéré comme étudiant ?

Un apprenti est en situation de formation au sein de son entreprise. Il possède donc le statut de « salarié d’entreprise ». Il bénéficie des mêmes droits et peut obtenir l’aide à la mobilité s’il répond aux critères d’éligibilité de l’offre.