Banques Wiki
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Entretien d’embauche : ce qu’il faut avoir en tête le jour J
- Soyez ponctuel : arrivez 5 à 10 minutes avant l’heure convenue. …
- Soyez courtois et poli avec toutes les personnes croisées dans l’entreprise. …
- N’en faites pas trop !
D’abord, Qui est le PDG du LCL ? Michel Mathieu est Directeur général de LCL depuis le 4 avril 2016. Il est également en charge du pôle Filiales Banques de proximité de Crédit Agricole SA (LCL et international) et membre du comité exécutif. Michel Mathieu commence sa carrière au Crédit Agricole du Gard en 1983.
Ensuite, Quelle est votre motivation pour ce poste dans le secteur bancaire ? Les qualités personnelles les plus recherchées sont : L’adaptabilité/flexibilité : capacité à jongler entre différents projets ou à évoluer dans un environnement mouvant. Le sens de la communication, du relationnel et du service : capacité à prendre la parole en public, à négocier, à fidéliser ses clients.
Pourquoi moi et pas un autre lors d’un entretien ?
Généralement posée en toute fin d’entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » peut surprendre. L’objectif du recruteur n’est pas de mettre le candidat mal à l’aise, ni de lui demander de se comparer aux autres postulants, mais plutôt d’évaluer son degré de motivation.
Par ailleurs, Comment réussir son entretien en banque ? Banque : nos conseils pour préparer et réussir votre entretien d’
- Des recherches en amont.
- Savoir se présenter.
- Contrôler son langage corporel.
- Le bon dress-code.
- Mettre en valeur vos soft skills.
- Restez humble et poli en tout occasion.
- Anticipez les questions courantes.
- Montrez-vous curieux.
Contenus
Qui est le PDG de la Société Générale ?
Frédéric Oudéa – Directeur général – Société Générale | LinkedIn.
Quelles sont vos motivations pour le poste pour lequel vous postulez ?
Liste de motivations professionnelles pour obtenir un poste
- quête de sens au travail ;
- intérêt pour l’entreprise (valeur, dirigeant, organisation…) ;
- projet professionnel ;
- missions qui correspondent à vos compétences ;
- autonomie proposée dans le poste ;
- innovation ;
- technologies utilisées dans l’entreprise…
Comment répondre à la question quelles sont vos motivations ?
Voici cinq exemples de motivations que vous pouvez exprimer en entretien :
- Réaliser les missions confiées.
- Apprendre de nouvelles compétences.
- Faire ce métier.
- Faire partie d’une entreprise à laquelle vous vous identifiez.
- Travailler dans ce secteur d’activité
Quelles sont les motivations de votre candidature ?
Généralement, vos motivations émanent : De l’entreprise elle-même (par exemple ses valeurs, son organisation, sa taille,…) Du secteur d’activité (qu’est-ce qui vous a particulièrement attiré ?) De votre métier (pourquoi ce métier-là et pas un autre)
Pourquoi moi et pas un autre exemple de réponse ?
Par exemple : « Pourquoi vous et pas un autre ? Parce que mon expérience dans l’entreprise X m’a permis de développer un carnet d’adresse important dans ce secteur. Avec mon réseau, je vais vous faire économiser beaucoup de temps ». Et comme le temps c’est de l’argent, le recruteur verra en vous un bon potentiel.
Pourquoi me choisir moi plutôt qu’un autre exemple ?
Ex : « J’ai bien compris quels étaient les enjeux de ce poste, qui sont XXX, et je pense répondre parfaitement à vos attentes puisque je possède telle et telle compétence, que je suis XXX (souriant, organisé, enthousiaste…). En outre, un regard jeune et surtout neuf est indispensable pour faire évoluer les sociétés.»
Pourquoi me choisir moi quelle est ma valeur ajoutée ?
La réponse qu’attend le recruteur
Une énonciation claire et synthétique des éléments qui constituent votre « valeur ajoutée » pour le poste qui vous est proposé : compétences, expériences, qualités, connaissances, etc., que vous illustrerez d’exemples issus de vos précédents jobs.
Quelles sont vos motivations pour rejoindre une banque ?
Liste de motivations professionnelles pour obtenir un poste
- quête de sens au travail ;
- intérêt pour l’entreprise (valeur, dirigeant, organisation…) ;
- projet professionnel ;
- missions qui correspondent à vos compétences ;
- autonomie proposée dans le poste ;
- innovation ;
- technologies utilisées dans l’entreprise…
Quelles questions poser en entretien banque ?
Les questions posées en entretien
- Parlez-moi de vous.
- Pourquoi avez-vous choisi notre banque ?
- Pourquoi travailler dans le secteur bancaire ?
- Quels sont les défis que les banques doivent relever ?
- Les questions de mise en situation.
- Avez-vous des questions ?
Pourquoi je veux travailler dans une banque ?
Le secteur bancaire encourage l’acquisition et le déploiement de nouvelles compétences dans un parcours de mobilité cadré et soutenu par les Ressources Humaines pour vous aider à progresser dans votre carrière.
Qui a racheté la Société Générale ?
| Société générale | |
|---|---|
| Logo de la Société générale | |
| Actionnaires | Janvier 2020 : Salariés : 6,17 % BlackRock, Inc. : 6,04 % Lyxor International Asset Management : 5,4 % Autodétention et autocontrôle : 3 % Caisse des dépôts et consignations : 2,55 % Dodge & Cox : 4,96 % CNP : 1 % |
| Activité | Banque, assurance, finance, conseil |
Comment montrer sa motivation lors d’un entretien d’embauche ?
Lors de la relance
- Dire que l’on est intéressé par le poste du fait de la rémunération.
- Exprimer son intérêt pour l’entreprise car elle est située à 5 minutes de chez vous.
- Contacter le recruteur tous les jours pour lui dire que l’on veut le poste.
- Poser des questions qui ne sont pas pertinentes pendant l’ entretien .
Quelles sont vos qualités exemple de réponses ?
– « Je suis réactif(ve) et organisé(e). Lorsque j’ai beaucoup de travail, j’arrive assez facilement à établir une liste des priorités afin de régler les problèmes un par un et surtout d’éviter de prendre du retard. » – « Je sais prendre des décisions quand les situations l’exigent.
Quels sont vos principaux atouts ?
» Quelles sont vos qualités ? » : voici 15 qualités appréciées des recruteurs en entretien d’embauche
- Qualité n°1 : l’optimisme.
- Qualité n°2 : l’adaptabilité
- Qualité n°3 : la curiosité
- Qualité n°4 : un bon relationnel.
- Qualité n°5 : la conviction.
- Qualité n° 6 : le perfectionnisme.
- Qualité n° 7 : le dynamisme.
Comment exprimer sa motivation lors d’un entretien d’embauche ?
Comment montrer votre motivation lors d’un entretien d’embauche
- Choisissez un poste qui vous correspond.
- Informez-vous sur l’entreprise.
- Mettez votre leadership en avant.
- Faites preuve de confiance en vous.
- Prouvez votre loyauté
- Sélectionnez vos exemples.
- Soignez votre communication non verbale.
- Adoptez une attitude positive.
Qu’est-ce que la motivation professionnelle ?
La motivation professionnelle est le fait de venir travailler pour améliorer nos compétences et contribuer à la mission qui nous a été confiée grâce à nos compétences.
Pourquoi pas vous et pas un autre ?
La question « Pourquoi vous et pas un autre » vous donne l’occasion de briller une dernière fois en entretien d’embauche et de vous différencier des autres candidats. C’est votre chance de persuader le recruteur que vous avez la motivation, l’envie, les compétences, et que vous savez vous vendre.
Pourquoi vous êtes le candidat idéal ?
Les points principaux à transmettre dans votre réponse sont : ♦ Vous êtes capable de réaliser les missions demandées et vous pouvez obtenir des résultats ♦ Vous tenez la combinaison parfaite entre compétences et expériences ♦ Vous serez un excellent atout pour l’entreprise/l’équipe Tous les candidats convoqués à cette
Pourquoi vous avez choisi de travailler chez nous ?
Pour commencer, un stage est l’opportunité de faire un premier pas dans le monde du travail et de découvrir les codes, la culture et le fonctionnement d’une entreprise. Mais plus encore, un stage permet de découvrir ou approfondir ses connaissances sur un métier.