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Depuis 2017, vous ne pouvez plus prendre votre pension anticipée qu’à 62,5 ans avec 41 ans de carrière. Cet âge sera également relevé dans les prochaines années. Des dérogations sont toutefois possibles si vous avez travaillé très longtemps ou si vous avez un statut spécial (par exemple personnel roulant de la SNCB).
Contenus
Qui peut prendre sa retraite à 60 ans ?
La retraite anticipée pour pénibilité
Si vous avez exercé un travail pénible, vous pouvez partir à 60 ans dans 2 cas : si vous souffrez d’une incapacité permanente d’au moins 20 % dont il est démontré qu’elle est due à votre travail, vous pouvez partir à la retraite à 60 ans à taux plein.
Quel est le montant minimum de la pension de retraite en Belgique ?
La pension complète est octroyée après 45 ans de carrière. La pension minimum garantie complète s’élève à € 1.325,92 / € 1.656,88 selon que votre pension soit octroyée au taux isolé ou au taux ménage.
Quelle condition pour partir à la retraite à 60 ans ?
La retraite anticipée pour pénibilité
Si vous avez exercé un travail pénible, vous pouvez partir à 60 ans dans 2 cas : si vous souffrez d’une incapacité permanente d’au moins 20 % dont il est démontré qu’elle est due à votre travail, vous pouvez partir à la retraite à 60 ans à taux plein.
Quelle date pour partir en retraite ?
Le point de départ de votre retraite est fixé au plus tôt au premier jour du mois qui suit la date de réception de votre demande. Il est toujours le 1er d’un mois. Par exemple, si nous recevons votre demande le 15 janvier, le point de départ de votre retraite peut être au plus tôt le 1er février.
Comment partir en retraite à 58 ans ?
En bref, si vous êtes né(e) en 1960 et que votre durée d’assurance requise pour le taux plein est de 167 trimestres, vous pouviez partir à la retraite en 2018, à 58 ans. À la condition que vous ayez cotisé pendant 175 trimestres.
Comment partir à la retraite à 59 ans ?
Pour un départ à 59 ans, il vous faudrait justifier : de 4 trimestres avant la fin de l’année de vos 16 ans (1976), et de 175 trimestres dans votre carrière.
Quel âge pour la retraite anticipée ?
Les assurés ayant commencé à travailler avant 20 ans peuvent prétendre à un départ en retraite anticipée à partir de 60 ans, sous certaines conditions : avoir validé 5 trimestres, tout régime confondu, à la fin de l’année civile du 20e anniversaire ou 4 trimestres pour ceux nés au 4e trimestre.
Quel est le mois idéal pour partir à la retraite ?
Quitte à attendre le 1er janvier, mieux vaut patienter un mois de plus. Et demander votre retraite le 1er février. Dans cette hypothèse, vous percevrez votre dernière feuille de paie comportant votre solde de tout compte et votre prime de départ en retraite en janvier au lieu de décembre.
Quel est le préavis pour un départ en retraite ?
Le préavis lors d’un départ volontaire à la retraite
1 mois si l’ancienneté du salarié est comprise entre 6 mois et moins de 2 ans ; 2 mois si l’ancienneté est d’au moins 2 ans.
Quand informer son employeur de son départ en retraite ?
> Informer l’employeur
Celui-ci commence le plus souvent à la date de notification du départ à l’employeur. Il faut respecter un préavis d’un mois, si l’ancienneté dans l’entreprise est comprise entre 6 mois et 2 ans, ou un préavis de deux mois, si l’ancienneté est supérieure à 2 ans.
Quand partir à la retraite née en 1961 ?
Pour les personnes nées, comme vous en juillet 1961, la retraite à taux plein peut être versée : à 67 ans sans condition de durée d’assurance, à 62 ans, si vous justifiez de 168 trimestres d’assurance auprès des régimes de base de retraite.
Quel délai pour avertir son employeur départ retraite ?
> Informer l’employeur
Il faut respecter un préavis d’un mois, si l’ancienneté dans l’entreprise est comprise entre 6 mois et 2 ans, ou un préavis de deux mois, si l’ancienneté est supérieure à 2 ans.
Quel préavis pour un départ en retraite ?
Si le salarié a entre 6 mois et moins de 2 ans d’ancienneté, la durée du préavis est égale à 1 mois. Si le salarié a 2 ans ou plus d’ancienneté, la durée du préavis est égale à 2 mois.
Quel est le montant de la prime de départ en retraite ?
L’indemnité légale de départ à la retraite est égale à : 1/2 mois de salaire après 10 ans d’ancienneté 1 mois de salaire après 15 ans d’ancienneté 1.5 mois de salaire après 20 ans d’ancienneté
Comment se procurer un relevé de carrière ?
Vous pouvez demander votre relevé de carrière en ligne sur le site info-retraite.fr ou lassuranceretraite.fr. Il vous suffira de créer un compte ou de vous identifier avec FranceConnect (en utilisant le compte impots.gouv.fr ou ameli.fr par exemple).
Comment avoir mon relevé carrière pour retraite ?
Pour obtenir votre relevé de carrière CNAV ou CARSAT, vous devez demander votre « Relevé de Situation Individuelle ». Pour obtenir votre relevé de carrière CNAV, rendez-vous sur notre page de calcul retraite en ligne et laissez-vous guider.
Comment obtenir un relevé de carrière carsat ?
Depuis votre espace personnel sur le site de l’Assurance Retraite, toutes ces informations sont disponibles sous la forme d’un relevé de carrière dont l’accès est personnalisé et sécurisé. Il vous suffit d’utiliser le service en ligne « Consulter mon relevé de carrière« .
Comment obtenir son relevé de situation individuelle ?
Relevé individuel de situation
Comment obtenir son relevé ? téléchargeable en ligne, en vous connectant à votre espace personnel, à partir du service Consulter mon relevé de carrière ; envoyé tous les 5 ans par votre caisse de retraite à partir de 35 ans.
